Burmistrz Myśliborza oraz Centrum Usługowo-Doradcze Euroregionu Pomerania w Myśliborzu zaprasza na bezpłatne szkolenie pn.: „Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – zasady tworzenia i przyznawania świadczeń socjalnych”, które odbędzie się dnia 23 czerwca 2022 roku w godzinach od 9.00 do 15.00 w Centrum Usługowo-Doradczym przy ul. 1 Maja 19 w Myśliborzu.
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntownej wiedzy dotyczącej działalności socjalnej prowadzonej w zakładach pracy, zasad tworzenia regulaminu oraz zasad wydatkowania i rozliczania świadczeń przekazywanych osobom uprawnionym do korzystania z tego typu pomocy.
Szkolenie poprowadzi Pan Szczepan Przybylak – Magister Prawa i Administracji. Trener z wieloletnim doświadczeniem, od 1998 roku zajmuje się problematyką prawa pracy, doświadczony inspektor pracy, występował jako biegły sądowy. Wykładowca akademicki.
Szkolenie przeznaczone jest dla osób chcących pogłębić swoją wiedzę na temat działalności socjalnej, osób pracujących w działach personalnych jak i doświadczonych praktyków.
Szczegółowe informacje uzyskać można w Centrum Usługowo-Doradczym Euroregionu Pomerania w Myśliborzu, tel. 95 746 02 78 - osoby do kontaktu: Wioletta Urban, Marta Trzeciak.
W celu rezerwacji miejsca dla Państwa instytucji prosimy o potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu do dnia 15.06.2022 r. na adres e-mail: cud.umig@mysliborz.pl za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego.
PROGRAM SZKOLENIA PN.:
„ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH – ZASADY TWORZENIA I PRZYZNAWANIA ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH”
1. Zakres przedmiotowy stosowania ustawy o ZFŚS
• zakłady budżetowe
• sektor niepubliczny
• możliwości odstąpienia od tworzenia Funduszu
• rola związków zawodowych
• zasady wybierania przedstawiciela załogi i jego funkcja
2. Tworzenie Funduszu
• planowany odpis podstawowy – jak liczyć
• zwiększenia odpisu – obowiązkowe czy fakultatywne
• pozostałe wpływy
• terminy gromadzenia środków – co do odpisu podstawowego i zwiększeń
3. Sposoby ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu Funduszu
• pracownicy młodociani
• zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy
• pracownicy zatrudnieni na dwóch etatach u tego samego pracodawcy
• korekta średniego zatrudnienia
4. Zasady prowadzenia wspólnej działalności socjalnej
• dwa zakłady i więcej
• zasady tworzenia umowy o prowadzenie wspólnej działalności socjalnej
• wybór komisji socjalnej przy wspólnej działalności
5. Regulamin ZFŚS
• ustalenie treści z przedstawicielem załogi lub związkami zawodowymi
• zmiana treści regulaminu
• ograniczenia w katalogu osób uprawnionych – członkowie rodziny, byli pracownicy inne osoby uprawnione
• zakresu prowadzenia działalności socjalnej – świadczenia o charakterze zbiorowym oraz indywidualnym
• rezygnacja z prowadzenia działalności socjalnej lub jej ograniczenie
• podstawowe błędy w treści regulaminu ( przykłady)
6. Rodzaje świadczeń
• paczki świąteczne
• świadczenia upominkowe dla dzieci
• środki pieniężne z okazji świąt
• pożyczki zwrotne
• finansowanie karnetów na aktywność sportową
• dofinansowanie biletów na wydarzenia kulturalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dopuszczalność finasowania leczenia
• imprezy zakładowe
• inne świadczenia
7. Podstawowe kryteria przyznawania świadczeń z Funduszu
• sytuacja rodzinna
• sytuacja życiowa
• status finansowy
• świadczenia indywidulane / zbiorowe
8. Komisja socjalna
• obowiązek czy fakultatywności tworzenia komisji
• rola członków komisji
• kompetencje i zadania komisji
• terminy posiedzeń
9. Zbieranie danych osobowych osób uprawnionych do korzystania z Funduszu
• dokumentowanie sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej uprawnionych
• oświadczenia pracownika.
• skutki podania nieprawdziwych danych przez uprawnionego .
• ochrona danych osobowych w składanych oświadczeniach przez uprawnionych
• odpowiedzialność osób gromadzących dane
10. Świadczenie urlopowe
• ustalanie wysokości
• zasady przyznawania
• dopuszczalność zastąpienia działalności socjalnej wypłatą świadczenia
11. Skutki likwidacji i przejęcia pracodawcy
• Roszczenie o środki zgromadzone na rachunku funduszu
• Przeznaczenie środków w przypadku likwidacji pracodawcy
• Podział środków Funduszu w przypadku częściowego przejęcia pracodawcy
12. Przepisy karne
• katalog osób odpowiedzialnych
• najczęstsze naruszenia przepisów ustawy o ZFŚS
• wysokość kar
13. ZFŚS w orzecznictwie Sądu Najwyższego
Informację przygotowała:
/-/ Wioletta Urban
Centrum Usługowo - Doradcze w Myśliborzu
